Rares sont les PME dans le secteur du Bâtiment à s’engager comme GL ÉTANCHÉITÉ
dans une politique RSE aussi ambitieuse volontariste pour l’environnement,
l’ensemble des collaborateurs et le vivre-ensemble !
Pour que GL ÉTANCHÉITÉ rime toujours avec local, bien-être, santé et intéressement.
1. 100% de nos compagnons vivent à moins de 15 km de notre siège à Saint-Martin-Boulogne.
2. Nous investissons dans l'économie locale à travers des opérations de mécénat.
(Cathédrale de Wimereux, Fédération des aveugles, sponsoring d'associations sportives ...)
3. La santé et le bien-être au travail sont pour nous une priorité.
Nos collaborateurs bénéficient de formations aux gestes et postures pour éviter
les Troubles musculo-squelettiques. Nous respectons la charte du bien-être au travail de la FFB et de OPPBTP.
4. Tous nos employés bénéficient d'un plan d'intéressement et d'un plan épargne entreprise.
5. Formation des jeunes en partenariat avec Pôle-emploi.
Pour que GL ÉTANCHÉITÉ rime avec la préservation des ressources
1. Nous nous engageons à optimiser la gestion de nos déchets en réduisant leur production et leur nocivité afin d’en réduire l’impact sur l’environnement.
2. Nous faisons de la préservation des ressources un défi au quotidien :
- En favorisant l'économie circulaire grâce à un approvisionnement de matériaux respectueux
de l'environnement dans leur composition et leur durabilité. Nous choisissons nos fournisseurs
en fonction de l'impact environnemental de l'ensemble de leur chaîne de production et d’approvisionnement.
- En prenant les décisions adéquates pour réduire nos émissions de CO2. Choix de véhicules de sociétés moins polluants. Défis d’éco-conduite dans l’entreprise. Incitation au co-voiturage. Géolocalisation de nos véhicules avec un traceur d’éco-conduite pour une plus grande sobriété dans les déplacements.
- En sensibilisant notre personnel aux impacts de notre activité et en promouvant une politique anti-gaspillage
- En attribuant des primes récompensant nos salariés qui respectent le mieux les engagements RSE et la sécurité sur les chantiers.
Pour que GL ÉTANCHÉITÉ rime toujours avec vivre-ensemble.
1. Nous sommes en contact permanent avec les agences d'intérim et d’insertion pour faire travailler des personnes éloignées de l’emploi.
2. Nos intérimaires sont recrutés essentiellement en tant que manœuvres. Ceux qui se montrent volontaires et curieux peuvent petit à petit être formés aux métiers d'étancheur et finir par se voir proposer un CDI.
3. Nous accompagnons les jeunes dans leur recherche de stage en les accueillant chaque été.
4. Mise en place de contrats A.F.P.R (Action de formation préalable au recrutement) avec Pole-Emploi pour former sur le terrain des jeunes au mètiers de l'étanchéité.
